福祉業界の離職率や原因について知ろう!
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介護業界の離職率はどれくらい?
世間一般的に介護職などの福祉業界は3Kといわれる仕事のため離職率も高いように思われがちですが、数値だけを見てみると他の産業と比べてもそれほど差がなく、平均的な数値です。それなのになぜ離職率が高いというイメージを持たれているんでしょうか。それは介護職に従事する人の割合や訪問介護と施設介護といった職種の違いや、施設によって労働環境や待遇などに大きな差があることなどが関係しています。離職率の具体的な数値や離職率が高い施設の特徴をご紹介します。
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気になる離職理由とは?
福祉業界の離職率が高い背景にはまだまだ女性の割合が多い職場であることが関係しています。離職の理由の大半を占めているのが、結婚や出産、育児といった一大イベントによるライフスタイルの変化です。ライフスタイルが変化すると現状の形そのままで勤務を続けることは難しくなってしまいます。そのため、女性が多くライフスタイルによって勤務形態が変化するため離職率も高いように感じてしまうのです。また、労働条件や収入に対しての不満も離職の原因として挙げられています。
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転職市場が好調!介護福祉業界のいま
他の業界と比べ、景気に左右されにくいとされている福祉業界ですが、現場では常に人手が足りていない背景もあり、介護職へのニーズが高まっています。すでに超高齢社会に突入し、団塊の世代が後期高齢者となる2025年問題の到来を待つ日本では、どこの施設でも介護職不足になることが予想されます。裏を返せば、転職市場ではいま売り手有利な状況です。さらにここ十数年の間、福祉業界の市場規模は常に右肩上がりという、今後伸び盛りな成長産業です。いまの福祉業界における転職市場についてご紹介します。
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介護職の離職を防ぐために実施するべきこと
介護職の離職率は世間一般のイメージほど高くないものの、常に人手が不足している状況です。そもそものなり手が少ない今、現役で働いている職員の離職を防がないことには、なかなか問題は改善しないでしょう。ここでは、介護職の離職を防ぐために事業所が行うべきことを紹介します。長く働ける環境が構築されれば、新たな雇用の機会も生まれるでしょう。
長く働ける施設を探している人におすすめ!
自信を持って挑むための面接対策をしておこう
介護職の転職活動において一つの山となるのが、面接です。面接時は、相手へ好印象を与えるための服装で挑む必要があります。TPOをわきまえた常識ある服装を心がけ、シワや汚れがないように気をつけましょう。また、面接時には表情や話し方もしっかり見られています。明るくハキハキと受け答えをするよう心がけましょう。質問への回答は具体的なエピソードを織り交ぜ、特に逆質問では自己アピールに繋がる回答をするとなお良いです。
ホワイトな介護施設を見分ける方法とは
いざ転職しようと決心した際に、ある程度ホワイト施設かどうか見定めておくと、入職後のギャップを回避できます。ただ、一般的に言われているホワイト施設の定義を全て満たす職場はなかなかありません。そのため、「求人の頻度」や「職場環境」にポイントを絞って着目し、見極めることが大切です。なおかつ、自分が絶対に譲れない条件をもとに、自分にとってのホワイト施設を探し出すといいでしょう。どうしても見極められない場合は、転職エージェントのカウンセリングを利用するというのも1つの手です。