福祉業界の離職率の原因に迫る！
当サイト「福祉業界の離職率の原因に迫る！」では労働環境に悩みを抱えている人に向けて、福祉業界の離職率が高い原因をはじめ労働環境や待遇に問題のある施設の見極め方、転職に役立つ情報を紹介しています。転職エージェントが行っているさまざまなサービスを上手に活用してより条件の良い施設への転職を成功させましょう。
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福祉業界の離職率や原因について知ろう！世間のイメージでは福祉業界は離職率が高いと思われているようですが、実際に数値で比較してみると他の産業と比べてもそれほど差はありません。では、なぜ高いように思われているのでしょうか。福祉業界の中でも特に離職率が高いといわれている介護職の離職理由からその原因を探っていきましょう。離職の理由は人それぞれ異なりますが、女性の割合が多い介護職ならではの理由として結婚や出産、育児によるライフスタイルの変化や人手不足による悪条件の労働環境などが挙げられています。
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注意が必要な施設を見極めよう！離職率が高い原因のひとつに働いている施設の労働環境や待遇に対する不満があります。コミュニケーションが取れておらず人間関係に問題がある、休日があまりなく残業代も出ないといった悪条件の労働環境では不満が出て離職したいと思うのも当然のことです。ですがこれは、すべての施設に当てはまるものではありません。労働環境や条件の悪いブラック企業のような施設に転職してしまうことがないよう、注意が必要な施設かどうか見極めるポイントを紹介します。
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長く働けそうな施設へ転職しよう！少しでも長く働きたいと考えているのであれば、働く施設は慎重に選びましょう。まずは入職後に不満が出ないように自分の譲れないポイントを前もって明確に書きだしておきます。譲れないポイントを明確にすることによって入職後のミスマッチを防ぐことができるため、辞めたいと思うこともほとんどありません。また、転職活動の大きな味方でもある転職エージェントには転職に役立つさまざまなサービスがありますが、採用の可能性を高めるためにもそれらのサービスは積極的に活用するようにしましょう。
長く働ける施設を探している人におすすめ！
自信を持って挑むための面接対策をしておこう
介護職の転職活動において一つの山となるのが、面接です。面接時は、相手へ好印象を与えるための服装で挑む必要があります。TPOをわきまえた常識ある服装を心がけ、シワや汚れがないように気をつけましょう。また、面接時には表情や話し方もしっかり見られています。明るくハキハキと受け答えをするよう心がけましょう。質問への回答は具体的なエピソードを織り交ぜ、特に逆質問では自己アピールに繋がる回答をするとなお良いです。
ホワイトな介護施設を見分ける方法とは
いざ転職しようと決心した際に、ある程度ホワイト施設かどうか見定めておくと、入職後のギャップを回避できます。ただ、一般的に言われているホワイト施設の定義を全て満たす職場はなかなかありません。そのため、「求人の頻度」や「職場環境」にポイントを絞って着目し、見極めることが大切です。なおかつ、自分が絶対に譲れない条件をもとに、自分にとってのホワイト施設を探し出すといいでしょう。どうしても見極められない場合は、転職エージェントのカウンセリングを利用するというのも1つの手です。
